学校简介
江西理工大学创办于1958 年,原名江西冶金学院,1988 年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位,是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。
学校在赣州、南昌两地办学,占地面积共计2600余亩。校本部位于享有“世界钨都”“稀土王国”“客家摇篮”“红色故都”之美誉的国家历史文化名城——江西省赣州市。学校1958年开办本科教育,1980年开始硕士研究生教育,2013年开始博士研究生教育。现有1个材料冶金化学学部,4 个学术职能学部,21 个教学学院,18 个科研院所。全日制在校本科生2.5万余人,在校研究生4600余人。在2022年校友会网中国大学排行榜中名列145位,在自然指数排名中居国内151名,在USnews世界大学排名中居国内187名。
学科建设整体水平较高,学校拥有1个全国示范院士工作站、2个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、2个江西省研究生工作站、2 个一级学科博士点,22 个一级学科硕士点,13 个专业硕士学位点,6个交叉二级学科点,4个自主设置目录外二级学科,其中“冶金工程”“矿业工程”“材料科学与工程”3个江西省一流建设学科。7个一级学科在全国第四轮学科评估结果中榜上有名。软科一流学科排名冶金工程、矿业工程分别位居全国第7 和第 9,并进入全球前100,“材料科学”“工程科学”“化学”三个学科进入ESI全球排名前1%。学校现有73个本科专业,拥有国家特色专业3个、国家卓越工程师培养计划专业6 个、国家一流专业建设点 21 个、江西省一流专业建设点 27 个、7 个专业通过专业认证(评估)、江西省卓越法律人才培养基地1个,获批国家级一流课程3门、省级一流课程96门。
学校建立了一支梯队结构合理、学术水平高、治学严谨的师资队伍。现有教职工2000 多人,其中,教育部“黄大年式教师团队”2 个,全职院士1人,双聘院士6人,国家级高端人才4人,教育部长江学者特聘教授1人,国家科技创新领军人才1人,国家创业领军人才1人,新世纪百千万人才工程国家级人选4人,“863”首席科学家1人,中科院百人计划2人(A类),国家优秀青年基金获得者1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、全国模范(优秀)教师60余人;省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才、省部级主要学科学术和技术带头人、江西省教学名师、“新世纪百千万人才工程”人选、“井冈之星”青年科学家培养对象和高等学校中青年学科带头人共300余人;正副教授760余人,博士生导师150余人,硕士生导师900余人。学校还聘请了左铁镛、古德生、邱定蕃、孙传尧、张文海、赖远明、王运敏、杨春和等院士和130余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授,并聘有30多名外籍教师在校常年任教。
学院简介
商学院位于江西省会城市南昌,是江西理工大学人文社会科学领域在省会的办学窗口,区域优势明显,地处昌北大学城,紧邻江西财经大学、华东交通大学,学术资源丰富。学院现有专、兼职教师50余名,拥有一支层次高、梯次有序、结构合理、充满活力的高水平师资队伍。其中,高级职称教师占专任教师比例的40%,博士学位教师15人,注册会计师及高级会计师2名;博导3人,硕导18人;教师队伍中有全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、宝钢教育奖获得者、省百千万工程人选等知名学者和教授。
目前,学院在矿业工程一级学科博士点下设矿业经济管理1个博士点培养方向,拥有应用经济学、管理科学与工程、工商管理3个学术型一级学科硕士点,工商管理硕士(MBA)、物流工程与管理(MEM)、会计硕士(MPAcc)3个专业学位硕士点,应用经济学入选“2022软科中国最好学科排名”榜。硕博研究生在校生160余人。
学院建有色金属产业和数字经济两大学术团队。近年来,承担了国家自然和社科基金项目、国家部委项目、省相关部门及大型企业委托研究项目50 余项,在 SSCI、SCI、CSSCI 等重要检索期刊发表学术论文100余篇,出版专著14部,获得国家和省部级研究奖12项。向中办、国办、人大、政协、工信部、财政部、江西省有关部门提交的30 余份研究报告和政策建议。学院重点打造全国高校百强智库—江西省重点智库有色金属产业发展研究院,侧重于“有色金属产业领域经济与管理应用研究”,特别是围绕稀土、铜、钨、锂等特色产业发展中的战略性问题和政府产业规制进行长期跟踪研究。
一、招聘类别、专业(方向)
1、招聘类别
第一类(杰出人才)、第二类(领军人才)、第三类(学科带头人)、第四类(特聘教授)、第五类(稀土领域博士、重点建设学科博士、优秀博士)。
2、招聘专业(方向)
工商管理(会计学、审计学、财务管理、心理学、人力资源管理、企业管理等方向);经济学(金融科技、数据科学、数字经济、金融学、产业经济学、国民经济学等方向);管理科学与工程(大数据管理与应用、信息管理与信息系统、供应链管理、资源环境等方向)。
二、招聘数量、引进待遇
1、招聘数量
第一类(杰出人才)、第二类(领军人才)、第三类(学科带头人)、第四类(特聘教授)、第五类(稀土领域高层次人才引进特区计划)、第五类(重点建设学科博士引进计划)、第五类(优秀博士)若干。
2、引进待遇
引进待遇见江西理工大学2023年全职引进人才待遇一览表(税前),详见江西理工大学2023年高层次人才招聘公告(网址:https://hr.jxust.edu.cn/info/1071/2372.htm)。
三、报名方式
报名方式:应聘人员请填写《江西理工大学2023 年高层次人才公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载),并将报名表电子版投递至yuezx@sina.com邮箱;联系人:岳老师联系电话:13979150397(0791)83858348
江西理工大学2023年全职引进人才待遇一览表(税前)
人才类型 |
聘期(服务 期) |
人才引进待遇 (含安家费、住房补贴等) |
科研启动费 |
薪酬 |
配偶安置 |
生活待遇 |
第一类 (杰出人才) |
6年 |
500万元以上或面议,提供过渡住房。享受人才安置房。 |
1000万元以上或面议。 |
年薪200万元以上或面议。 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
配备学术秘书,在工作上、生活上提供优质服务和保障,配备用车和 完备的研究条件。 |
第二类 (领军人才) |
6年 |
200万元以上或面议 (分6年按月平均发放),享受人才安置房。 |
理工500万元以上、人文 100万以上或面议。 |
年薪80-120万元以上或面议。 |
安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障,提供完备的研究条件,配备 科研助手和工作用车。 |
第三类 (学科带头人) |
6年 |
100-150万元(分6年按月平均发放),享受人才安置房。 |
理工100-300万元、人文 50万元以上或面议。 |
年薪50-80万元或面议。 |
视情况安置配偶工作或享受生活补贴。 |
在工作上、生活上提供优质服务和保障,提供完备的研究条件,根据课题研究需要配备科研 助手。 |
第四类 (特聘教授) |
8年 |
60-80万元(分8年按月平均发放) |
理工:50-100万元人文:25-50万元 |
执行国家规定薪酬福利待遇,受聘特聘教授5年,期间享受教授校内绩效待遇,并按相关规定享受博 士津贴。 |
视情况安置配偶工作。 |
根据实际情况提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。 |
第五类 (重点建设学科博士引进计划、稀土领域高层次人才) |
8年 |
55万元(分8年按月平均发放) |
理工:25万元人文:15万元 |
执行国家规定薪酬福利待遇,内聘副教授5年,期间享受副教授校内绩效待遇,并按相关规定享受博 士津贴。 |
视情况安置配偶工作。 |
根据实际情况提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。 |
第五类 (优秀博士) |
8年 |
40万元(分8年按月平均发放) |
理工:15万元人文:10万元 |
执行国家规定薪酬福利待遇,内聘副教授5年,期间享受副教授校内绩效待遇,并按相关规定按月享受博士津贴。 |
不安置 |
根据实际情况提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。 |