12月25日晚，商学院于综合实验楼A308报告厅开展大学生就业能力提升系列培训——H 集团薪酬绩效优化管理咨询项目。学院副院长（主持工作）邹国良担任主讲，党委副书记徐凯、工商管理系教师、人力资源管理专业毕业班班主任及部分毕业生学生参会。
邹国良深度剖析H 集团旧有薪酬绩效体系短板，以真实数据、案例呈现员工激励不足、绩效评估模糊等问题。从理论到实操，详述如何优化方案设计思路，引入宽带薪酬拓宽晋升通道、OKR 与 KPI 融合精准衡量工作成果，确保薪酬与绩效紧密挂钩。同时，他还分享面试经验，解析面试官提问逻辑，鼓励学生积极应聘心仪企业。
此次讲座的举办，不仅弥补了同学们在薪酬绩效管理方面可能存在的短板，同时增强了同学们的求职信心，使大家明确职业发展方向，掌握实用应聘技能，为学生迈向职场奠定坚实基础。（文|谢庆宁 图|洪扬 初审|李婉琦 二审|彭小亮 审核|徐凯）
