为了进一步提升商学院人力资源管理专业学生的实践能力，12月12日上午，在综合实验楼A308报告厅举办2023级人力资源管理专业基础实训讲座。此次讲座由工商管理系教师王玉萍主持，致膳居餐饮管理有限公司人力资源部经理黄钰主讲，全院2023级人力资源管理专业学生参加。
黄钰围绕人力资源领域的多个关键话题展开深入讲解。在员工关系方面，她以“员工不服从公司安排”“员工工作表现不佳需劝退的应对方法”等实际案例为切入点，剖析劳资关系处理技巧。在绩效管理与激励板块，她从绩效痛点及考核工具选择等维度详细阐释，助力学生理解绩效提升之道。针对人才画像，黄钰聚焦储备干部领域，向大家传授了精准人才识别方法。最后在人才发展项目上，黄钰分享了自己的见解，她希望同学们明确自身定位，深耕专业领域，为未来人力资源行业发展贡献力量。
黄钰凭借丰富的行业经验，运用大量生动实例，以通俗易懂的方式，将人力资源专业知识与实际工作紧密联系，深入浅出地阐述了专业理论在现实场景中的具体应用。同时，通过积极的课堂互动，耐心解答同学们的疑问，让学生们深刻领会到“人力资源不仅是一门技术，更是一门艺术”的内涵。
此次讲座为学院人力资源管理专业的学生提供了宝贵的实践经验与前沿视角，有助于学生们将理论知识转化为实际操作能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。(文|彭曜 图|黄珊 初审|李婉琦 二审|何育林 终审|刘宇 ）
