根据《江西理工大学2023年博士研究生招生简章》和《江西理工大学2023年博士研究生招生工作方案》等文件精神，为保证研究院2023年博士研究生招生各项工作落实到位，确保录取工作公平、公正、公开，结合研究院学科实际情况，特制定本工作实施细则。
一、指导思想
1.公平公正、择优录取、保证质量、宁缺毋滥。
2.严格落实《高等学校新型冠状病毒感染防控技术方案（第七版）》相关要求，切实保障考生和涉考人员的生命安全和身体健康。
3.注重考生能力、素质与知识考核并重，合理优化招生录取工作流程，科学设计考试内容，确保招生录取工作科学规范、有序推进。
二、组织工作
1.在研究院研究生招生工作领导小组的指导下，成立博士招生考核工作小组。博士招生考核工作小组负责制订研究院2023年博士研究生招生考核及录取工作实施细则，具体负责报考本研究院考生的资格审查、综合考核及博士招生相关工作，确定各科目命题小组和评卷小组人员建议名单，并进行保密及业务培训，负责与相关工作人员、命题和评卷人员、面试专家签订工作责任状。负责综合面试内容确定、面试题库建设，开展综合面试的考核工作。
2.成立综合面试专家组。综合面试专家组由相关学科带头人、博士研究生导师、相关专家、教授组成。专家组成员不得少于9人。组长一般由研究院该专业领域具有学术权威的专家担任，面试时从专家组成员中随机抽5人或7人。
三、招生方式
有色金属产业发展研究院采用申请-考核方式。
四、招生计划
1、学校重要平台招生计划：
序号 |
名称 |
2023计划 |
所属研究院（学部） |
备注 |
1 |
江西有色金属产业发展研究院 |
1人 |
有色金属产业发展研究院 |
学校重要平台 （独立排序） （负责人：吴一丁） |
备注：每位导师同一年度限招1人。
五、资格审查
研究院在考试（考核）前对考生进行资格审查，对于学籍学历认证未通过的考生，除审核证件原件外，还应通知考生提交学籍学历认证报告。主要包括以下材料：
1.《博士学位研究生网上报名信息简表》、《报考攻读博士学位研究生登记表》、《硕博连读攻读博士学位研究生申请表》、《申请-考核攻读博士学位研究生申请表》、《报考攻读博士学位研究生思想政治审查表》；
2.身份证；
3.学历、学位证书（包括本科、硕士毕业证书与学位证书）；
4.硕士研究生课程成绩单（须加盖研究生教学管理部门公章）；
5.硕士学位论文摘要、论文评阅意见及答辩决议（应届毕业生在入学前补交）；
6.两名教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐书；
7.申请-考核考生还应根据相应考核办法要求提供外语水平、科研水平等相关证明材料；
8.江西理工大学诚信考试录取承诺书；
考生参加考试（考核）前需在规定时间内提交上述材料，其中相关证件提交复印件，其原件现场核验。考生必须通过资格审查方能进入下一个环节。
9.全日制定向考生录取时必须签订并提交定向培养协议书。
六、心理测试
为全面了解考生心理健康状况，建立考生心理健康档案，研究院组织所有考生在考试（考核）前开展心理测试，考生通过扫描二维码登录并完成测试。学校心理健康教育与咨询中心负责测试，心理测试不计入考试（考核）总分。
七、考核工作
（一）考试和考核内容
硕博连读和申请-考核考生只参加综合考核。
1.综合考核。总分100分，包含专业科研能力考核（70分）、综合能力考核（30分）、思想政治素质和品德考核（不计分）。具体内容如下：
（1）专业科研能力考核。侧重考核考生的专业素养、科研作风、创新意识、实践能力、解决实际问题能力，考察考生是否具备博士生培养的潜能。专业科研能力考核成绩由报考导师评价（占35%）、学科对考生的业绩与科研能力评价(占15%）和综合面试评价（占50%）三部分组成。报考导师评价由导师了解报考考生情况后，参考评价要求给定考核分数（导师认为有必要，可以对考生进行测试）；学科评价由学科综合考核工作小组参考考生提交的材料，根据考生业绩等参考评价要求给定考核分数；综合面试含抽选题和考核专家组提问两部分，抽选题从题库随机抽取不少于3道试题（其中1题为专业外语试题）。
（2）综合能力考核。侧重考核考生培养潜质、创新能力和创新精神，学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况，及事业心、责任感、纪律性、协作性、人文素养与礼仪举止等；考生可提供证明自己综合能力的相关证书及相关材料。综合能力考核在综合面试环节进行。
（3）思想政治素质和品德考核。包括考生的政治素养、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。
（二）考核要求
1.综合面试时长一般不少于25分钟。
2.对于有考生报考的导师，只参与考生的导师评价打分，考生的学科评价和综合面试评价环节不再评价打分。
3.笔试和综合面试纪律要求应按《江西理工大学考试考场要求》执行。
（三）总成绩计算及要求
1.申请-考核以综合考核成绩为总成绩。
2.为体现综合考核成绩的差异性和层次性，报考导师、学科和综合面试对考生的评价均为定量评价（评分需给出具体分值），分[90-100）、[80-90）、[70-80）、[60-70）、[50-60）、[0-50）。其中报考导师对考生评价为[90-100）及[80-90）区间均限1人，[70-80）区间不超过2人；学科评价及综合面试评价为[90-100）区间的考生比例不超过10%（向上取整数），[80-90）区间的考生比例不超过20%（向上取整数），[70-80）区间的考生比例不超过30%（向上取整数）。研究院综合考核工作小组根据三部分考核成绩，计算考生综合考核成绩。如出现总成绩相同的情况，以综合面试评价排序确定最终排序。
3．思想政治素质和品德考核不计入总分。
八、时间安排
考核时间：5月12日
考核形式：现场考核方式
九、录取工作
1.博士研究生录取坚持全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥和按需招生的原则。
2.申请-考核：研究院根据《考核办法》考核程序及要求，稀土专项、非稀土专项和学校重要平台分别按综合考核成绩进行排名，经研究院研究生招生工作领导小组确定拟录取名单公示无异议后报学校。
3.学校招生工作领导小组审批后，确定全校拟录取名单。名单经公示无异议后，报上级部门批准。
4.有以下情况之一者不予录取：考生未按规定时间参加各类考试；综合考核成绩低于60分（百分制）的考生；考生思想政治素质与品德考核、政审及体检不合格者。
5.申请-考核的应届硕士毕业生必须在入学报到前取得硕士学位，否则取消入学资格。
6.所有录取考生均需全日制在校学习，否则取消录取资格。
7.拟录取名单公示。遵循分类公示原则，申请-考核的公示内容包括考生编号、姓名、专业、研究方向、综合考核成绩、报考导师。
十、体检
拟录取考生根据学校通知要求自行在二甲以上医院体检并提交体检报告，提交的体检报告应客观真实，体检不合格者不予录取。下学期开学初新生入校安排集中体检，体检不合格者将视情况取消录取资格。体检标准参照教育部、原卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）、《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件执行。
十一、工作要求
1.实行回避制度，博士招生相关工作人员有直系亲属或利益相关人员参加考试等，应主动申请回避；有非直系亲属等参加考试的，要主动报备。
2.实行集体决策机制，在博士招生考核小组与综合面试小组对考生进行全面考核的基础上，各招生研究院（学部）研究生招生工作领导小组要集体讨论，确定拟录取名单，并对结果负责。
3.严格落实责任追究，对有违反招生规定的单位和当事人，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分，直至追究法律责任。
4.对任何阶段被发现有不符合报考条件、考试违纪、作弊等情况或隐瞒重要信息或通过弄虚作假取得各类资格的考生，一律不予录取。已经录取的，取消其录取或入学资格。新生入学3个月内，学校将根据教育部规定，对录取考生进行全面复查，复查中发现弄虚作假者等复查不合格的一经发现随时取消录取资格和学籍，情节严重的，移交有关部门调查处理。
5.以上有关要求如与上级主管部门最新要求不一致，以上级部门最新要求为准。本通知未尽事宜，按上级部门有关规定执行。
十二、监督方式
学校纪委：0797-8312746，E-mail：jcs@jxust.edu.cn
研究生院：0797-8312730，E-mail：jxustyzb@163.com
有色金属产业发展研究院：0797-8312038E-mail：jxustyscy@163.com
联系人：方老师
