为进一步做好2022届毕业生就业指导工作，帮助毕业生认清就业形势，树立正确的就业观，10月8日晚上，商学院在图书馆报告厅召开2022届毕业生就业动员大会。大会邀请了大学生创业导师、博士信息库高层次人才服务中心特聘专家华文逸做专场报告。商学院院长朱文兴、学工办主任兼团委书记李锐、辅导员彭小亮、刘雨辰出席本次会议，2022届全体毕业生参加。
会议初始，朱文兴从认清就业形势和熟悉就业渠道两方面作动员讲话。他指出，在疫情的影响下，许多行业不容乐观，就业压力增大，毕业生更应该树立充分、合理、理性的就业观。同时，他罗列出几条毕业生今后发展有一定帮助的路，例如应聘企业单位、考研、考公、考事业编、创业、入伍、基层就业、第二学位以及科研助理等等。同时，朱文兴提醒毕业生应及时获取就业信息，例如线上用好教育部“24365校园网络招聘服务”资源、江西理工大学招生就业网站、相关企业及行业的招聘网站，也可线下通过老师、亲友的推荐及校园招聘会拓宽眼界，了解更多就业信息。
在如此多样化的选择下，朱文兴建议毕业生首先要准确定位，树立科学择业观念，思考自己想做什么、能做什么，作出切合兴趣、切合资源、切合目标的选择，并树立主动推销自己的观念。他还强调，毕业生需增强紧迫感，树立信心，从基层做起，先就业后择业，并提到在就业时应处理好考研和就业、求稳和求发展、收入与学习、专业与职业、鸡头与凤尾、做管理与从基层做起之间的关系。
随后，华文逸从企业和社会的角度为毕业生讲解了当今形势和就业技巧。他认为现在我们处于一个快速发展的时代，以诺基亚从辉煌走向落寞为例指出：不成长，不改变，就会被时代淘汰。他指出，毕业生应明确上大学和就业的关系，接受理想与现实的差别，把握就业黄金时间，尽快转变传统观念融入多变的现代社会。
此外，华文逸还向毕业生分享了敲开职场之门的四步——分别是自信、简历制作、面试礼仪和面试技巧，其中指出简历制作应遵循简、历、真、准、变五个原则。他还提到，各方面的细节也一定程度地决定了面试结果，例如面试时注意形象和仪态、进敲门出关门有利于增加第一印象，还提醒大家事先了解企业情况、职位情况、交通方式等等，预想可能发生的紧急情况和解决方法，也可通过提前到场、礼貌退场和主动联系面试官等方式体现对工作的诚意为面试加分。
此次动员大会的召开，激发了毕业生就业实习积极性，为应届毕业生扫除就业盲区，规避就业弯路，确保学院的就业培训、指导工作顺利进行。
（文｜潘妤洁 图｜黎茹）
